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Retrouvez les réponses aux questions fréquentes sur le bilan de compétences certifié Qualiopi : durée, étapes, financement CPF, séances au Havre ou à distance. Un accompagnement adapté pour clarifier votre projet professionnel.
FAQ à propos du Bilan de compétences
FAQ à propos du Bilan de compétences
Le bilan de compétences est-il fait pour moi ?
Le bilan de compétences est-il fait pour moi ?
On associe souvent le Bilan de compétences à une reconversion professionnelle, mais il peut être bénéfique dans bien d'autres situations.
Cela peut vous être utile si :
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel et avez le sentiment de manquer de clarté.
Vous ressentez une lassitude ou une perte de motivation dans votre travail quotidien.
Vous avez vécu un accident du travail ou un burn-out et souhaitez repenser votre rapport au travail.
Le Bilan de compétences est avant tout un outil pour mieux vous connaître, clarifier vos envies et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Que vais-je obtenir à l'issue de mon Bilan de compétences ?
Que vais-je obtenir à l'issue de mon Bilan de compétences ?
Le Bilan de Compétences est une démarche structurée qui vous offre l'opportunité de :
Mieux vous connaître, en identifiant vos forces, vos compétences et vos aspirations.
Clarifier vos valeurs, vos besoins et ce qui donne du sens à votre travail.
Prendre du recul pour mieux comprendre ce que vous attendez réellement de votre vie professionnelle.
Définir un objectif personnalisé selon votre contexte : préparer une mobilité interne, une reconversion ou un projet entrepreneurial...
Élaborer un plan d’action concret pour avancer dès la fin de l’accompagnement.
Grâce à ces réflexions, vous serez en mesure de définir un projet professionnel principal ainsi qu'une piste alternative.
À la fin de l'accompagnement, vous recevez un document de synthèse détaillé de vos choix et les prochaines étapes concrètes de découverte pour avancer dans votre parcours.
Qui réalise le bilan ?
Qui réalise le bilan ?
Jeanne Blondel, coach professionnelle certifiée RNCP et coach CliftonStrengths certifiée Gallup, réalise elle-même chaque bilan, du premier entretien à la synthèse finale.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
De 17 à 24 heures d’entretiens individuels selon la formule, réparties sur plusieurs semaines, avec un point de suivi offert à 6 mois.
Peut-on faire son bilan de compétences à distance ?
Peut-on faire son bilan de compétences à distance ?
Oui. Le bilan se déroule au cabinet au Havre, 21 rue Jules-Ancel, ou en visioconférence, avec la même méthode et le même suivi.
Je ne suis pas à l’aise avec l’informatique, faut-il des compétences particulières pour la partie e-learning ?
Je ne suis pas à l’aise avec l’informatique, faut-il des compétences particulières pour la partie e-learning ?
Pas d'inquiétude ! Les exercices à réaliser entre les séances individuelles sont accessibles via une plateforme de e-learning, simplement avec un ordinateur et une connexion internet — aucune impression n'est nécessaire.
Avant le début de votre parcours, je vous présenterai la plateforme et vous expliquerai comment accéder aux exercices.
Et si vous rencontrez la moindre difficulté, des solutions alternatives pourront vous être proposées pour que vous puissiez avancer sereinement, en tenant compte de vos besoins.
Combien coûte un bilan de compétences au Havre ?
Combien coûte un bilan de compétences au Havre ?
Avec Jeanne Blondel (Sous le Figuier), le bilan de compétences coûte de 1 600 € à 2 150 € selon la formule : Cohérence 17 h, Alignement 21 h ou Horizon 24 h.
Il est finançable par le CPF grâce à la certification Qualiopi, avec un reste à charge de 150 € à 550 €.
Le test CliftonStrengths (valeur 200 €) est offert.
Quelles sont les options pour financer mon Bilan de compétences ?
Quelles sont les options pour financer mon Bilan de compétences ?
Vous disposez de quatre possibilités pour financer votre accompagnement :
Un financement personnel, avec un paiement possible en 3 ou 4 fois
L'utilisation de votre compte CPF
Une prise en charge par France Travail (sous certaines conditions)
Un financement par votre employeur
Que faire si le solde de mon CPF est insuffisant ?
Que faire si le solde de mon CPF est insuffisant ?
Si votre compte CPF ne couvre pas la totalité du coût, vous pouvez régler le complément directement lors de votre commande sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Vous avez aussi la possibilité d'attendre l'alimentation annuelle de votre CPF, qui a lieu en mars ou avril si vous êtes en activité professionnelle.
Suis-je obligé(e) d'informer mon employeur si je fais un Bilan de compétences ?
Suis-je obligé(e) d'informer mon employeur si je fais un Bilan de compétences ?
Vous avez la liberté de réaliser votre Bilan de compétences pendant ou en dehors de votre temps de travail.
Si vous le faites en dehors de vos horaires professionnels, vous n'êtes pas obligé(e) d'en informer votre employeur.
Si vous utilisez votre CPF pour le financer, votre employeur ne recevra aucune information à ce sujet.
Qu'en est-il de la confidentialité si mon Bilan de compétences est financé par mon employeur ?
Qu'en est-il de la confidentialité si mon Bilan de compétences est financé par mon employeur ?
Même si votre Bilan de compétences est pris en charge par votre employeur, le contenu de vos échanges et le fruit de vos réflexions restent strictement confidentiels.
La synthèse finale vous appartient entièrement, et vous seul(e) décidez si vous souhaitez — ou non — en partager tout ou partie avec votre employeur.
Quel délai avant de commencer ?
Quel délai avant de commencer ?
Il faut compter au minimum 15 jours entre la demande d’inscription sur Mon Compte Formation et le début du bilan.
Comment commencer ?
Comment commencer ?
Par un premier entretien gratuit d’une heure, sans engagement, au Havre ou en visio.
Référentiels et outils
Référentiels et outils
CliftonStrengths
Pratique narrative
Analyse transactionnelle
Arbre de vie
Mind mapping
Les exercices proposés sont des exercices réflexifs permettant de prendre conscience de vos modes de fonctionnement
Modalités d’évaluation
Auto positionnement en début de parcours et à mi-parcours
Questionnaire de satisfaction à chaud
Faites le premier pas vers un changement durable
Vous méritez un accompagnement qui allie clarté, bienveillance et action.
Vous méritez un accompagnement qui allie clarté, bienveillance et action.
Avec le coaching professionnel ou thérapeutique, le bilan de compétences ou l’EMDR,
Avec le coaching professionnel ou thérapeutique, le bilan de compétences ou l’EMDR,
je vous aide à dépasser vos blocages et à avancer en confiance.
je vous aide à dépasser vos blocages et à avancer en confiance.
Sans engagement — par téléphone ou visioconférence.
Sans engagement — par téléphone ou visioconférence.
Prenez rendez-vous pour votre premier entretien offert
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35),
la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.
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