Test CliftonStrengths offert (200€)
8 heures d’entretien individuel avec une coach professionnelle,
9 heures de travail individuel via une plateforme en ligne,
30 minutes offertes de rendez-vous individuel pour un point à 6 mois.
Tarif : 1600 € (reste à charge 150€)
Cette formule vous permet de :
Mieux connaitre vos aptitudes avec les talents
Explorer votre carrière
Identifier vos compétences et vos motivations
Définir un projet professionnel ou un projet de formation
Pour qui ? Vous avez une carrière de moins de 10 ans
Il faut compter un délai minimum de 15 jours entre la demande d’inscription et la mise en œuvre du parcours.
Test CliftonStrengths offert (200€)
10 heures d’entretien individuel avec une coach professionnelle,
11 heures de travail individuel via une plateforme en ligne,
30 minutes offertes de rendez-vous individuel pour un point à 6 mois.
Tarif : 1790 € (reste à charge 190€)
Cette formule comprend l'ensemble de la formule Basique, ainsi que :
Formule basique +
Définir une stratégie de recherche
Préparation aux entretiens
Relecture CV
Profil LinkedIn
Pour qui ? Vous avez une carrière de plus de 10 ans
Il faut compter un délai minimum de 15 jours entre la demande d’inscription et la mise en œuvre du parcours.
Test CliftonStrengths offert (200€)
12 heures d’entretien individuel avec une coach professionnelle,
12 heures de travail individuel via une plateforme en ligne,
30 minutes offertes de rendez-vous individuel pour un point à 6 mois.
Tarif : 2150 € (Reste à charge 550€)
Cette formule comprend l'ensemble de la formule Classique, ainsi que :
Formule classique +
Définir une stratégie de communication qui vous ressemble :
Ligne éditoriale
Développement réseau
Visibilité choisie (sécure)
Pour qui ? Vous avez une carrière de plus 10 ans et un projet entrepreneurial
Il faut compter un délai minimum de 15 jours entre la demande d’inscription et la mise en œuvre du parcours.
À l'issue d'un premier entretien gratuit, je vous proposerai un programme adapté à vos moyens et vos besoins. Paiement en 3 ou 4 mois.
Si votre employeur vous propose la prise en charge de votre bilan de compétences, après un entretien gratuit, je proposerai un devis.
Il faut compter un délai minimum de 15 jours entre la demande d’inscription et la mise en œuvre du parcours.
Présentiel et/ou distanciel via la plateforme Zoom.
Pour réaliser le travail personnel, un accès internet + ordinateur sont indispensables.
Définir les objectifs à atteindre d'ici la fin du bilan et établir conjointement son déroulement.
Comprendre la nature et le contexte de votre demande d'accompagnement afin d'identifier vos besoins spécifiques.
Mieux vous connaître.
Passer un test de personnalité pour mieux vous connaître.
Prendre du recul pour explorer votre parcours professionnel.
Analyser vos aspirations et valeurs personnelles.
Valoriser vos compétences professionnelles plaisantes.
Identifier des pistes professionnelles qui vous intéressent.
Vérifier l’adéquation de votre projet avec votre personnalité.
Mettre en place un plan d’actions concret pour atteindre vos objectifs.
Au cours de cette phase vous pourrez développer une meilleure connaissance de votre personnalité grâce au CliftonStrengths, des outils d’intelligence émotionnelle qui vous permettront de mieux comprendre votre besoin et ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien.
Vous finalisez votre plan d’actions pour la réalisation de votre projet professionnel.
Je vous remets le document de synthèse confidentiel, que nous lirons ensemble.
Nous convenons d’un rendez-vous de suivi dans les 3 à 6 mois pour évaluer l’avancement de votre projet.
À la fin du bilan de compétences, je vous proposerai de remplir un questionnaire de satisfaction.
Faites le premier pas vers un changement durable
Prenez rendez-vous pour votre premier entretien offert
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35),
la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.