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Découvrez le bilan de compétences de Sous le Figuier, certifié Qualiopi par Haurea et éligible CPF. Ce processus structuré aide les adultes à clarifier leurs talents, définir leurs objectifs et construire un projet professionnel aligné.
Séances disponibles au Havre ou en visioconférence.
Choisissez un bilan qui vous ressemble, pour un avenir professionnel clair et motivant
Choisissez un bilan qui vous ressemble, pour un avenir professionnel clair et motivant
Sous le Figuier propose un bilan de compétences certifié Qualiopi, accessible au Havre ou à distance via visioconférence. Ce bilan aide les adultes à identifier leurs talents, clarifier leurs objectifs et construire un projet professionnel motivant. Il est finançable par le CPF.
Sous le Figuier propose un bilan de compétences certifié Qualiopi, accessible au Havre ou à distance via visioconférence. Ce bilan aide les adultes à identifier leurs talents, clarifier leurs objectifs et construire un projet professionnel motivant. Il est finançable par le CPF.
Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences et quel public est concerné ?
Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences et quel public est concerné ?
Un Bilan de compétences est un accompagnement vous permettant de faire le point sur votre situation professionnelle. Vous pourrez ainsi mieux envisager votre avenir professionnel et élaborer un projet de reconversion professionnelle.
Que vous soyez bien dans votre poste, que vous ayez un projet de reconversion en tête, ou juste une envie floue de changer de carrière, nous vous proposons une démarche structurée et adaptée à votre besoin.
Le public : toute personne ayant une expérience professionnelle de 5 ans au moins et souhaitant travailler sur son projet professionnel. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Un bilan de compétences pourrait vous être bénéfique si ces préoccupations résonnent en vous
Un bilan de compétences pourrait vous être bénéfique si ces préoccupations résonnent en vous
Faire le point sur votre parcours professionnel et évaluer vos compétences, intérêts, et aspirations.
Préparer une reconversion et explorer de nouvelles pistes.
Identifier vos compétences transférables.
Clarifier vos aspirations.
Reprendre confiance en vous.
Identifier vos motivations profondes et aligner vos choix professionnels avec celles-ci.
Renouer avec le sens et le plaisir de travailler.
Mieux équilibrer votre vie personnelle et professionnelle.
Construisons ensemble le parcours professionnel qui vous ressemble
Construisons ensemble le parcours professionnel qui vous ressemble
Faisons le point ensemble
Faisons le point ensemble
Un premier entretien gratuit d’une heure, sans engagement de votre part, vous offre l'occasion d'exposer les raisons pour lesquelles vous souhaitez réaliser un bilan de compétences.
Je vous expliquerai alors ma méthode en fonction de vos besoins et vous informerai des différentes étapes d’un bilan de compétences. Vous aurez également la possibilité de poser toutes vos questions (organisation, contenu, financement, etc.)
À l'issue de cette rencontre, vous pourrez décider en toute tranquillité si vous souhaitez vous engager dans cette démarche.
Pourquoi me choisir ? Votre Bilan de compétences unique
Pourquoi me choisir ? Votre Bilan de compétences unique
À la recherche d'un bilan de compétences qui va au-delà du CV ?
À la recherche d'un bilan de compétences qui va au-delà du CV ?
Je vous guide à travers un processus structuré pour :
Clarifier votre situation et vos aspirations profondes.
Définir un projet professionnel aligné avec vos valeurs.
Construire un plan d'action concret et réaliste.
Ma singularité : Le test CliftonStrengths de Gallup OFFERT dans le cadre de votre bilan de compétences.
En tant que coach certifiée, j'intègre cet outil puissant pour identifier et capitaliser sur vos talents naturels. Plutôt que de compenser vos faiblesses, nous nous appuierons sur ce qui vous rend unique et performant. Cette connaissance de vos forces est la clé d'un projet professionnel authentique et épanouissant.
Faites le choix d’un bilan à votre image, pour construire un avenir professionnel aligné et épanouissant
Je vous accompagne avec toute l'expérience de mon propre parcours professionnel
Je vous accompagne avec toute l'expérience de mon propre parcours professionnel
Je vous accompagne avec toute l'expérience de mon propre parcours professionnel
Avant de devenir consultante en bilans de compétences et coach certifiée RNCP, j’ai moi-même traversé de nombreuses étapes dans le monde du travail :
Une carrière dans un grand groupe (Air Liquide) qui m’a appris ce que signifie évoluer dans un environnement codifié, parfois peu aligné avec mes valeurs,
Un licenciement économique qui m’a confrontée de plein fouet aux réalités de l’instabilité professionnelle,
Deux négociations de départ qui m’ont permis d'expérimenter la négociation, et sa dimension juridique, pour repartir sur de nouveaux projets,
Des changements fréquents de direction (trois directeurs généraux en quatre ans au même poste) qui m’ont montré combien le management peut impacter le quotidien et la motivation
Et, comme beaucoup, des chefs avec lesquels ça ne matchait pas, et avec lesquels il a fallu composer.
Toutes ces expériences, sont le terreau de l'accompagnante que je suis, elles me permettent de comprendre les réalités que vous traversez.
La différence entre un consultant et une coach formée
La différence entre un consultant et une coach formée
Là où un consultant en bilan de compétences applique un cadre principalement normé, ma posture de coach me permet d’être proche de vous et de vous aider à reprendre confiance en vous en recontactant à vos ressources :
Je propose régulièrement des exercices personnalisés, adaptés à votre personnalité et à vos besoins,
Je vous aide à explorer vos motivations profondes, à transformer vos expériences en ressources et à renforcer vos appuis pour l’avenir,
Je peux vous accompagner dans une dynamique d'évolution, au-delà d'un seul état des lieux, notamment en vous partageant des apprentissages.
Autrement dit : je construis avec vous un parcours adapté, sur mesure.
Le cadre structuré et rassurant de Qualiopi
Le cadre structuré et rassurant de Qualiopi
Parce qu’un bilan de compétences doit être à la fois rigoureux et flexible, je m’appuie sur le processus Qualiopi de mon partenaire Haurea :
Clarifier votre situation actuelle et vos aspirations profondes.
Définir un projet professionnel aligné avec vos valeurs.
Construire un plan d’action concret, réaliste et motivant.
Cette structure vous garantit un accompagnement certifié et finançable (CPF, OPCO, employeur), tout en gardant la souplesse nécessaire à vos besoins uniques.
Ma singularité : révéler vos forces naturelles
Ma singularité : révéler vos forces naturelles
Dans chaque bilan, je propose gratuitement le test CliftonStrengths de Gallup. Cet outil puissant met en lumière vos talents naturels, vos sources de motivation et vos modes de fonctionnement.
Plutôt que d’essayer de combler vos faiblesses, nous travaillerons à développer vos forces – ce qui vous différencie et vous rend performant.
C’est en vous appuyant sur ces ressources que vous pourrez bâtir un projet professionnel ajusté, durable et épanouissant.
En résumé
En résumé
Mon accompagnement est à la fois structuré et personnalisé, efficace et bienveillant.
Je mets à votre service non seulement mon expertise de consultante, mais aussi mon regard de coach, enrichi par mon propre vécu professionnel.
Parce que je sais à quel point il est important de s'émanciper d'un regard réducteur, de retrouver confiance, de prendre conscience de ses capacités, je vous accompagne pour vous aider à déployer votre potentiel et redonner du sens à votre histoire et à votre avenir professionnel.
Faites le premier pas vers un changement durable
Vous méritez un accompagnement qui allie clarté, bienveillance et action.
Avec le coaching professionnel ou thérapeutique, le bilan de compétences ou l’EMDR,
je vous aide à dépasser vos blocages et à avancer en confiance.
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35),
la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.
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